CAPTURING CAUSAL COMPLEXITY: HEURISTICS FOR CONFIGURATIONAL THEORIZING
浙江工業大學 管理學院 智慧資料分析中心 蕭文龍團隊整理
管理學者的研究大多以某種現象的原因探索為主，對多種解釋因素之間複雜的相互依賴關係進行研究，將這些因素結合在一起產生了一個感興趣的結果。 儘管管理學者對解釋因果複雜性現像很感興趣，但對因果複雜性進行理論化卻很困難，原因至少有兩個。 首先，因果複雜的解釋需要理論來解釋多方面的相互依賴，而不是雙變量關係。 第二，雖然許多管理和組織理論明確或隱含地承認其利益現象背後的因果複雜性，但它們往往是由理論和方法之間的密切相互依賴形成的。 現有研究大多從個體解釋因素的獨特貢獻進行探索，其因果間的複雜性並未被完全梳理清楚。 相較之下，構型理論和思維就非常適合解釋因果複雜的現象。
在構型理論中，重點在於理解多種屬性如何或為什麼組合成不同的構型來解釋現象，同時也認識到複雜的因果解釋可能涉及導致感興趣的結果的屬性的一種以上的構型。 本文試圖透過提供一個配置理論化過程的模型來推進構型理論化，該模型由三個迭代階段組成——範圍確定、連接關係和命名。 在每個階段中，本文發展並提供了一些啟發式的方法，旨在激發構型理論。 第一階段：範圍界定階段，此階段旨在界定解釋某一現象的屬性，同時公正地對待周圍的複雜性，包含元素複雜化、識別似是而非的連貫性、簡化為高階結構三個步驟。 第二階段：連結關係階段，這個階段解釋了配置的不同元素如何以分析的方式相互關聯以產生結果，從考慮結合、考慮等效和考慮缺失三個原則進行連結。 第三階段：命名，此階段主要是標記配置，以喚起其編排主題和整體意義，遵循簡化、從整體入手、尋找構型本質三個原則。 此外，由於構型理論化過程的階段是遞歸和迭代的，而不是嚴格連續的。 因此，也增加了三條反饋循環路徑，讓模型建構的過程是在反覆迭代和循環中實現的。 這些理論化的啟發式旨在幫助學者發現解釋因素的結構，探索這些因素之間的聯繫，並闡明支撐其連貫性的核心主題，對配置理論如何在管理和組織等領域推進理論發展有著重要 意義。
參考文獻：
- Santi Furnari, Donal Crilly, Vilmos F. Misangyi, Thomas Greckhamer, Peer C. Fiss, and Ruth V. Aguilera, 2021: Capturing Causal Complexity: Heuristics for Configurational Theorizing. AMR, 46, 778–799.
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