蕭文龍 部落格 Mac Shiau(blog)

"We will include the literature in the methods section with our next website update.
Cheers, 
SmartPLS GmbH “
如何對內生性進行事後嚴格檢驗IV, Hausman test, Control variable, Gaussian Copula ? 請參考我們在JOEUC 最新刊出的文章中的 Post-hoc Rigorous Test in Endogeneity （Shiau et al. 2024)。

我們的控制變數研究已經進入 Scopus top 1% 高被引文章，如圖。
文章內容有 Becker (2005), Atinc et al.(2012) 和 Shiau et al. (2023) 重要控制變數頂刊使用的比較, 希望對大家適當的使用控制變數有所説明，同時，期刊的編輯和審稿人，也需要再回顧看看，正確使用控制變數，請大家多多指教，參考，和引用，謝謝大家。😃😄
Wen-Lung Shiau, Patrick Y.K. Chau, Jason Bennett Thatcher, Ching-I Teng, Yogesh K. Dwivedi (2024）, Have we controlled properly? Problems with and recommendations for the use of control variables in information systems research, International Journal of Information Management, Volume 74, Volume 74, February, 102702 (SSCI, 2022 IF= 21 , Information Science & Library Science Q1, 1/161.) https://doi.org/10.1016/j.ijinfomgt.2023.102702  （Scopus 1% highly cited article）
 

A happy day: I am thrilled to announce that our paper titled "Employees’ Behavioral Intention to Adopt Facial Recognition Payment to Service Customers: From Status Quo Bias and Value-Based Adoption Perspectives" has been accepted for publication in the JOEUC (SCI & SSCI Q1 2023  IF=3.6  INFORMATION SCIENCE & LIBRARY SCIENCE 28/160). Thanks for the Co-authors’ efforts and contributions and EIC, AE, and reviewers’ help. Note: We finished a Post-hoc Rigorous Test in Endogeneity. (very important)
內生性問題十分重要。關於內生性的問題，IS 頂刊早在2019年已經全面要求，現在較好的期刊，也逐漸重視起來。如何對內生性進行事後嚴格檢驗IV, Hausman test, Control variable, Gaussian Copula ? 請參考我們在JOEUC 最新接受的文章中的  Post-hoc Rigorous Test in Endogeneity （Shiau et al. 2024)。
Solution: 
侦测內生性問題（endogeneity issue），使用 Gaussian copula approach fulfilled & detect Control variable and Instrumental variable 可能的五種結果
a. Use the PLS results
b. Use the PLS results and address the endogeneity line with prior research
c. Use the PLS-SEM results that include an additional control variable
d. Use results of the IV model
e. Use the results of the Gaussian copula approach
Reference
Shiau, W.L, Liu, C. Cheng X. M.,& Yu, W.P. (2024 b), Employees’ Behavioral Intention to Adopt Facial Recognition Payment to Service Customers: From Status Quo Bias and Value-Based Adoption Perspectives, JOEUC (SCI & SSCI Q1 2023  IF=3.6  INFORMATION SCIENCE & LIBRARY SCIENCE 28/160) (accepted and forthcoming)

 Sarstedt, et al. (2024) 比較 CB-SEM(AMOS) 和 PLS-SEM(SmartPLS) 估計結果, PLS-SEM使用 PLS-SEM, PLSc-SEM, sumscore regression 和 AMOS使用 GLS, ADF 和 ULS 估計。 作者發現AMOS（ML）） 和 SmartPLS 的PLS-SEM結果是相同的。 有趣的是,PLSc-SEM 和 PLS-SEM 最接近這些結果…作者認為兩種模型估計方法都應該視為SEM的互補方法。 總結來說,作者預期在SEM中，廣泛使用多方法在未來的各種應用。
SEM應用的互補方法 CB-SEM and PLS-SEM, 請參考 Shiau and Chau (2016)

官方認證：連續 5年入選全球 IS 領域 top 2%  科學家， 如圖
2024年在全球 IS 領域排名 287th/18561
2024年在台灣 IS 領域排名 13th
持續向前輩學習，感謝 共同作者們，支持我們研究的朋友們，家人們，學校 長庚大學 CGU 的認同。謝謝大家。。。🤩😍🤩🤩
Source:  
https://topresearcherslist.com/Home/Profile/837112
https://elsevier.digitalcommonsdata.com/....../btchxktzyw/7

[Knowledge Sharing] Special issues on AI 
國外管理學期刊人工智慧專刊徵稿匯總 (二維碼 好像post 不上來)
Source from 管理衛來 
 本期推文梳理了近期發佈人工智慧專刊（special issue）徵稿資訊的國外知名管理類期刊，涉及組織行為與人力資源管理（JPSP、APJM、MOR、OPR）、戰略管理（SMJ、LRP）、管理科學（MS）、資訊管理（IJIM）、創新與創業管理（JBV）、市場行銷（JCB）、旅遊管理（TM）、等多個領域。如果有跟上述專刊匹配的稿件，那就抓緊時間投稿吧。
從期刊級別來看，這些期刊涵蓋了兩本UTD24期刊（SMJ、MS）、三本ABS四星期刊（JPSP、JBV、TM）、三本ABS三星期刊（APJM、MOR、LRP）、三本ABS二星期刊（OPR、IJIM、JCB）、以及其他SSCI期刊。可能會漏掉部分重要期刊，歡迎大家補充。
這些知名期刊的專刊主題往往代表著該領域的熱點話題和研究動向，對於大家撰寫論文和申報項目具有較強的指導價值。即便我們不做相關的研究，圍繞這些徵稿主題做一些方向性的思考，相信也一定有助於打開各位的研究思路。同時，大家也可以看看主持各期刊專刊客座編輯（guest editor）的學術簡歷，他們通常是這個領域有較高造詣的學者，他們以往的研究動向也有助於我們判斷一個領域的變化方向。
1 SMJ
期刊名稱：Strategic Management Journal
徵稿主題：Strategy and Artificial Intelligence
截稿日期：2024年9月30日
點擊如下連結或識別如下二維碼查看SMJ人工智慧專題徵稿通知：https://www.strategicmanagement.net/....../SMJ_SI_AI......
2 MS
期刊名稱：Management Science
徵稿主題：AI for Finance and Business Decisions
截稿日期：2025年12月31日
點擊如下連結或識別如下二維碼查看MS人工智慧專題徵稿通知：https://pubsonline.informs.org/....../mnsc.2024.Call.V70.n10
3 JPSP
期刊名稱：Journal of Personality and Social Psychology
徵稿主題：Generative AI as a New Human Relationship
截稿日期：2025年2月28日
點擊如下連結或識別如下二維碼查看JPSP人工智慧專題徵稿通知：https://www.apa.org/....../generative-ai-new-human......
4 JBV
期刊名稱：Journal of Business Venturing
徵稿主題：Theory as usual? Entrepreneurial futures in the AI age
截稿日期：2025年12月1日
點擊如下連結或識別如下二維碼查看JBV人工智慧專題徵稿通知：https://www.sciencedirect.com/....../call-for-papers......
5 TM
期刊名稱：Tourism Management
徵稿主題：Fostering Responsible Generative Artificial Intelligence in Tourism
截稿日期：2024年10月30日
點擊如下連結或識別如下二維碼查看TM人工智慧專題徵稿通知：https://www.sciencedirect.com/....../about/call-for-papers
6 APJM
期刊名稱：Asia Pacific Journal of Management
徵稿主題：AI and the New Era of Organizational Dynamics
截稿日期：2024年12月31日
點擊如下連結或識別如下二維碼查看APJM人工智慧專題徵稿通知：https://link.springer.com/journal/10490/updates/26984326
7 MOR
期刊名稱：Management and Organization Review
徵稿主題：Artificial Intelligence in Organizational Behavior and Human Resource Management Research: Opportunities and Challenges
截稿日期：2024年9月15日(提案)，2025年4月30日(論文)
點擊如下連結或識別如下二維碼查看MOR人工智慧專題徵稿通知：https://mp.weixin.qq.com/s/hePK8X_1_O92Xi5mwpdAFA
8 LRP
期刊名稱：Long Range Planning
徵稿主題：Navigating the Paradoxes of Artificial Intelligence: Implications for Strategy Theory and Practice
截稿日期：2024年11月30日
點擊如下連結或識別如下二維碼查看LRP人工智慧專題徵稿通知：https://www.sciencedirect.com/....../about/call-for-papers
9 OPR
期刊名稱：Organizational Psychology Review
徵稿主題：Artificial Intelligence at Work and Organizational Psychology: Are Our Theories Ready?
截稿日期：2024年10月25日
點擊如下連結或識別如下二維碼查看OPR人工智慧專題徵稿通知：https://journals.sagepub.com/....../Special%20Issue......
10 IJIM
期刊名稱：International Journal of Information Management
徵稿主題：Lights and shadows of generative AI for individuals, organizations, and society
截稿日期：2024年11月30日
點擊如下連結或識別如下二維碼查看IJIM人工智慧專題徵稿通知：https://www.sciencedirect.com/....../call-for-papers......
11 JCB
期刊名稱：Journal of Consumer Behaviour
徵稿主題：Dark Side of Artificial Intelligence and its Impact on Consumer Behaviour
截稿日期：2025年3月30日
點擊如下連結或識別如下二維碼查看JCB人工智慧專題徵稿通知：https://onlinelibrary.wiley.com/....../JCB-SI......
12 APJBA
期刊名稱：Asia-Pacific Journal of Business Administration
徵稿主題：The Transformative Role of AI in Modern Consumer Decision-Making
截稿日期：2025年6月1日
點擊如下連結或識別如下二維碼查看APJBA人工智慧專題徵稿通知：https://www.emeraldgrouppublishing.com/....../transfor......
13 SS
期刊名稱：Service Science
徵稿主題：The Impact of AI on Service Design and Delivery
截稿日期：2024年10月1日
點擊如下連結或識別如下二維碼查看SS人工智慧專題徵稿通知：https://pubsonline.informs.org/....../serv.2024.cfp.v16.n2
14 TS
期刊名稱：Technology in Society
徵稿主題：Depicting Metaverse and AI transition for inclusive and collaborative socio-economic development paths: the role of Knowledge Management
截稿日期：2025年1月31日
點擊如下連結或識別如下二維碼查看TS人工智慧專題徵稿通知：https://www.sciencedirect.com/....../call-for-papers......
15 JBA
期刊名稱：Journal of Business Analytics
徵稿主題：Generative AI models: challenges and opportunities for business analytics
截稿日期：2024年9月30日
點擊如下連結或識別如下二維碼查看JBA人工智慧專題徵稿通知：https://www.callforpapers.co.uk/jba-generative-ai

20240809 過完父親節，感謝大家的支持，
書籍暢銷度第一名 （博客來=》統計=》統計軟體 1/65）
統計分析入門與應用：SPSS中文版+SmartPLS 4(PLS-SEM)(第四版)
蕭文龍，碁峰
https://www.books.com.tw/web/sys_bbotm/books/20040303/......                                                                                                  
1. 2024 /9月 星期三早上9:00-12:00  在長庚大學資管所開  結構方程模型（SEM） 課程， 歡迎碩博士生來學習最新的 SEM 分析。
2. 碩博士生，老師們的好助手，正確的 中介分析+調節分析+進階分析 請多多參考和使用，祝大家的論文都被接受，順順發發發.....

thanks to the co-authors for your support.
自high 一下： 感謝大家的支持，我們研究控制變數的文章，在Web of Science 引用數已經進入 top 3%，如圖。
許多包含控制變數的分析不精確, 特別是 Lantent variables....，頂刊都用那些控制變數？ 可參考 Shiau et al. (2024)
如何正碓分析控制變數？ 可參考 Shiau et al. (2024)。
.......
有用控制變數的研究者，請多多參考，可以減少paper被拒絕的機會。
Reference:
Wen-Lung Shiau, Patrick Y.K. Chau, Jason Bennett Thatcher, Ching-I Teng, Yogesh K. Dwivedi (2024）, Have we controlled properly? Problems with and recommendations for the use of control variables in information systems research, Journal Information Management, Volume 74, Volume 74, February, 102702 (SSCI, 2022 IF= 21 , Information Science & Library Science Q1, 1/161.) https://doi.org/10.1016/j.ijinfomgt.2023.102727

Do you know the correct analysis of statistical control variables?
許多包含控制變數的分析不精確, 特別是 Lantent variables....
如何選用控制變數, 可以參考 Li, M. (2021)的 DAG。
頂刊都用那些控制變數？ 可參考 Shiau et al. (2024)
如何正碓分析控制變因？ 可參考 Shiau et al. (2024)
Reference:
Li, M. (2021). Uses and abuses of statistical control variables: Ruling out 或 creating alternative explanations? Journal of Business Research, 126, 472–488
Wen-Lung Shiau, Patrick Y.K. Chau, Jason Bennett Thatcher, Ching-I Teng, Yogesh K. Dwivedi (2024）, Have we controlled properly? Problems with and recommendations for the use of control variables in information systems research, Journal Information Journal Information Management, Volume 74, Volume 74, February, 102702 (SSCI, 2022 IF= 21 , Information Science & Library Science Q1, 1/161.) https://doi.org/10.1016/j.ijinfomgt.2023.102727

研究中最普遍的問題之一是發展 "研究缺口"
碩博士生和 年輕的研究者最常用研究缺口 “過去的研究很少 .....”
其實常用研究缺口有7種 & 我們如何建立研究缺口， 如圖

感謝大家的支持。 全球研究人才競爭，知己知彼，十分有自知之明。
My 5 articles +1 Editorial are listed in the top 1% of highly cited papers  in 2024/5. Thanks to co-authors and your support.
2024年5月 科睿維安(Web of Science database) 高被引文章公佈，數據覆蓋時間範圍為2014年1月到2024年2月。 後學同時有5篇+1篇Editorial上榜，謝謝大家的支持。
1. 知己知彼，全球競爭下(CNCI 值 0.98)，個人的CNCI 值上升達 2.74（去年2.61） ，如圖1，表現應該還不錯，( 長庚大學平均值約1)。
2. 全台灣的social science 高被引文章有180篇，我的文章位列44th/180 61th/180 88th/180 如圖2,3,4 ，總高被引數在全台灣的social science 類別，應該 還能維持排進前50th。 大家一起努力向前，台灣加油。  
2024/5： 5篇高被引用如後，請大家繼續的支持。
1. Wen-Lung Shiau and Patrick Y. K. Chau (2016) “Understanding behavioral intention to use a cloud computing classroom: A multiple model-comparison approach”, Information & Management Vol. 53 Iss: 3, pp 35doi–365 5doi10. j.im.2015.10.004) (SSCI, 2015 IF= 2.163, 5-year Impact Factor: 3.175, Ranks Q1, 25/144 - Information Science & Library Science, 科技部管理二學門管推薦期刊排名第9 ). ESI 1% highly cited Article 
2. Wen-Lung Shiau, Yogesh K. Dwivedi, Han Suan Yang (2017),“Co-citation and cluster analyses of extant literature on social networks”, International Journal of Information Management 37（5）, Pages 390-399 (SSCI , 2016 IF= 3.872, 5-year Impact Factor: 4.713 , Ranks Q1, 8/86 - Information Science & Library Science，科技部管理二學門資管推薦期刊排名第14， ESI 1% highly cited 科技部管理二學門資管推薦期刊排名第14， ESI 1% highly cited 系article 
3. Wen-Lung Shiau, Yogesh K. Dwivedi, He-Hong Lai (2018),“Examining the core knowledge on facebook” International Journal of Information Management 43 (December 2018), Volume 43 , Pages 52-63 (SSCI, 2017 IF= 4.516, 5-year Impact Factor: 4.810 )科技部管理二學門資管推薦期刊排名第14， ESI 1% highly cited article 
4. Khan, G., Sarstedt, M., Shiau, W., Hair, J., Ringle, C. and Fritze, M. (2019), "Methodological research on partial least squares structural equation modeling (PLS-SEM) ", Internet Research, Vol. 29 No. 3, pp. 407-429. ( SSCI, 2018 IF= 4.109，5-year Impact Factor : 4.835*) 科技部管理二學門資管推薦期刊排名第18，ESI 1% highly cited article 
5. Shiau, W.L., Yuan, Y., Pu, X., Ray, S. and Chen, C.C. (2020), “Understanding fintech continuance: perspectives from self-efficacy and ECT-IS theories”, Industrial Management and Data Systems , Vol. 120 No. 9, pp. 1659-1689. . ( SCI, 2020 IF= 3.329，5-year Impact Factor : 4.379 *) ABS 2*， ESI 1% highly cited article

                                                                                                                                                                                                                                                                               （整理人：蕭文龍、王嘯群）
資訊科技在為企業帶來成功機會的同時，也為企業帶來了安全隱患，資訊安全事件近年來不斷出現，威脅到組織。 Shiau et al. (2023)從最好的資訊安全期刊和會議（由電腦科學研究的重要入口網站research.com發布），以及資訊系統協會(AIS)編制的MIS期刊中篩選了發表在1996年至2021 年間的8006篇資訊安全研究論文進行共被引研究。 研究顯示：資訊安全研究可分為八個核心知識群組，包括(1)入侵偵測，(2)隱私保護，(3)安全機器學習，(4)密碼系統，(5)資料服務安全，( 6)惡意軟體分析，(7)安全決策，(8)安全管理。 Shiau et al. (2023) 的研究同時辨識了資訊安全領域內115篇高被引用的重要論文。 員工不遵守資訊系統安全政策是資訊科技安全管理者的主要關切，因為其帶來的不利影響甚至比技術漏洞更為嚴重。 Straub and Welke (1998)發表在《MIS Quartely》上的 “Coping with systems risk: Security planning models for management decision making”提出了一項管理行動安全議程來處理這個問題。 文章在Google Scholar被引達1,668次，而Web of Science平台上的引用也達到了736次，本期我們介紹這篇論文如下。
沒有一個系統是絕對安全的，儘管存在這一事實，但仍有可能對安全系統的某些部分進行高效和有效地形式化。 這種形式化的優點是，它釋放了其他資源，可以用來監視那些不能形式化的部分，或選擇不進行形式化的部分。 多年來，為降低系統風險而採取的策略可分為四個不同的連續活動:(1)威懾，(2)預防，(3)監控和(4)補救 (Straub and Welke, 1998)。 作者認為，儘管這些技術策略有很強的理論基礎，但在實踐中證明其有效性的證據有限，因為管理人員沒有充分意識到與降低系統風險相關的通用安全行動的範圍。 為此，作者對美國兩家擁有資訊科技服務的財富500強企業進行了質性研究，建構起了應對系統風險的有效方法。 首先是要使用安全風險規劃模型，透過安全問題需求的認知、風險分析、對策生成和決策四個步驟來總體指導安全規劃工作。 其次是要實施安全意識培訓，安全專家與員工一起審查策略、系統授權、使用條件、更改密碼的方法、對安全漏洞的處罰以及與防止濫用系統資產有關的其他主題。 訓練也應該使參與者意識到在降低系統風險方面威懾、預防、監控和補救對策的一般有效性。 最後，從安全對策備選方案中做出決策時，管理者可以藉助對策矩陣，。 矩陣是透過將安全週期中的四個活動（威懾、預防、監控、補救）分配給行標題，並將建議的組織解決方案分配給列標題來形成的。 矩陣中的單元格允許管理人員比較在威懾、預防、監控和補救的安全對策中提出的解決方案的效果。
                       
參考文獻：
Shiau, W.-L., Wang, X., & Zheng, F. (2023). What are the trend and core knowledge of information security? A citation and co-citation analysis. Information & Management, Vol. 60 No. 3, doi: https://doi.org/10.1016/j.im.2023.103774.
Straub, D. W., & Welke, R. J. (1998). Coping with systems risk: Security planning models for management decision making. MIS Quarterly, Vol. 22 No. 4, pp. 441-469.