表面效度與內容效度區分比較
蕭文龍團隊整理
Face Validity
Content Validity
Definition: Face validity, rather than a true psychometric assessment technique, has been defined as validity conferred by the lay person's acceptance that a procedure, statement, or instrument appears to be sound or lel. , 1986). 它是效度的一種特殊的表現形式，由非專業人士判斷的測試測到他宣稱要測量的目標的程度。
Definition: Content validity is the determination of the content representativeness or content relevance of the elements/ items of an instrument by the application of a two-stage (development or judgment) process. lication of a two-stage (development or judgment) process. 內容或說所測試的內容是否反映了測試的要求，即測試的代表性和覆蓋範圍的程度。
應用兩階段(開發或判斷)過程來確定要素/項目的內容代表性或內容相關性。
區別一
角度不同：表面效度是由受測者、使用測驗者的行政人員及其他沒有受過專門訓練的觀察者來看，這個測驗是否有效，也就是從表面上來看，測驗題目與測量目的是否一致。
區別一
角度不同
：內容效度指的是測驗題目對有關內容或行為範圍取樣的適當性。 它反映測驗題目在多大程度上與欲測驗的內容一致。
區別二
檢查和評價人員不同：
而表面效度是由外行人對測驗作表面上的檢查而決定的。 表面效度不可量化，包括了假設效度和定義效度。
區別二
檢查和評價人員不同：
內容效度是由夠資格的判斷者詳盡地、有系統地對測驗作評價而建立的。
區別三
判斷的標準不同：
而表面效度只考慮題目與測量目的之間明顯的、直接的關係。
區別三
判斷的標準不同：
內容效度同時考慮題目與測量目的和內容總體之間邏輯的微妙關係。
Reference:
Lynn, M. R. (1986). Determination and quantification of content validity. Nursing research, 35(6), 382-386.
Guilford, J. P. (1954). Psychometric methods. New York: McGraw-Hill.
WALTZ, C. W., & BAUSELL, R. B. (1981). NurSing research: Design, statistics and computer analysis. Philadelphia: F. A. Davis.
